重庆庆铃模具有限公司  李佳颖

唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。重庆庆铃模具有限公司作为科改型企业，始终坚持改革发展，依靠创新提高企业核心竞争力。2022年4月，以党支部书记、总经理、全国劳动模范刘文露牵头，以劳模精神为引领，以技术团队为核心，创建“劳模创新工作室”。在技术骨干和管理人员的共同努力下通过了重庆机械冶金工会劳模创新工作室的认证。

劳模创新工作室集结公司上下技术骨干，围绕技术创新、产品研发、项目攻关、技能培训、质量提升等方面开展工作，为培养职工创新意识、激发职工创新活力、增强职工学习能力、提升技能水平和引领职工成长提供了平台。工作室采用“1+2+N”模式，即一个创新工作室结合市级技术中心、市级数字化车间，带动模具公司N个技术骨干组成技术创新链，将公司上下技术提升工作形成闭环结构。

工作室推动技术创新与技术进步，技术实力跃上新台阶。在工作室建设推动下，2022年公司申报3项发明专利，7项实用新型专利，申报市总工会“五小”小发明2项，解决技术生产难题5项，组织开展技术攻关7项，组织开展小改小革1项，为公司发展提供有力科技保障。

工作室强化工匠培训、培养等重点工作。在工作室牵头组织下，再与工职院签订了“模具智能制造产业学院共建协议”，达成以劳模为引领，辐射整个企业，为企业注入强劲的动力的同时，也使工作室真正成为人才引领提升的沃土。

注重技术技能骨干人才培养，凸显“人才观”。技术技能骨干分工协作，从实践出发，定期开展创新研讨交流会，碰撞创新灵感，经过不断探索逐渐把工作室打造成为一个人才聚集强磁场。

劳模创新工作室作为一个成熟的创新研发平台，渐渐成为企业创新发展的重要支撑，实现技术创新，扩大企业规模，提高自身竞争优势。重庆庆铃模具公司还将持续发掘工作室内在潜力，积极探索和实践，把培育工匠精神、劳模精神，推动科技进步，加大人才培养，打造创新文化有机融合。结合公司实际，让技术技能骨干的创新智慧在劳模创新工作室竞相迸发，创新能量得以充分释放，创新成果得以大量涌现，为企业发展充分提供示范、引领和辐射作用。