重庆盛源模具制造有限公司  赵丽

日前，公司集中组织了员工读书学习活动，当我读完了物联网之父凯文•凯利《通向未来的12个必然趋势》这篇文章后，文中“技术颠覆冲击传统行业，物种进化过程中不断思考如何进化来提升适应度，低级的物种就会被淘汰，高适应度的物种就会存活下来”深深的触动了我。

和一般的女生一样,我希望有个安稳的、能朝九晚五的工作生活，所以选择了做财务工作，认为财务是一辈子吃香的职业。虽然，在平时工作中，也考证什么的，但都没有太刻意的要求自己更加努力。

直到科技的变革冲击到稳定的职业时，我害怕了。2017年8月，在长沙智能制造研究总院，没有任何会计基础的湖南默默云物联技术有限公司经理王晓辉，经过20分钟操作流程培训后，将公司上月的发票、工资发放等流水录入会计机器人系统，15分钟后录入完毕，王晓辉惊讶地发现，会计机器人已把记账凭证、会计账簿、利润表、国地税申报表等全自动生成。经过逐一核对，会计机器人所生成的凭证、会计账簿、会计报表、报税报表准确率达到100%。截止2017年8月，长沙已经有50多家企业在使用。

到这里，我们财务人，该觉醒了；这种形式下，还敢说自己只是单纯想着“钱多事少离家近，体面优先压力小”的心思么？你现在看到的是无人银行、无人餐厅，下一个可能真的就是会计职业，会计机器人上岗也是大势所趋！随着近两年财税新政日新月异，营改增后续工作的重担，加上金税三期上线后的频频预警，企业以及税务稽查下的严征管，逼迫财务人员必须与时俱进，天天学习，只想不劳而获、固步自封的会计人员必将被淘汰出局！未来真正需要的是懂法律、懂会计、懂业务、懂平台化软件管理的综合性人才。

是的，机器人来了并不可拍，可怕的是你明知会被机器人替代，而仍安于现状，不加思索转型求变。未来，机器人处理基础业务+人力审计/检查的人机交互和服务交付新模式将被广泛应用于企业。

所以被取代的，并不是所有财务人员，未来的我们，只有成为优秀的业务伙伴，才能有的放矢地帮助企业经营决策。同时，为了在未来能和财务机器人“并肩作战”，IT知识、程序算法化的思维也成了财务人的一项必修课。活到老学到老，财务尤其如此，财务人必须时刻保持学习新知识、新技能的热情，通过学习不断提高，才能摆脱基础财务的淘汰危机。

从会计岗位的变革，联想到企业自动化产能升级对传统基础岗位的冲击，大量的机器人工作代替简单的、重复的劳动者，我们员工应该怎么样“进化”才能更加适应人工智能的科技步伐呢？对于专业技术分工程度高的模具企业，能让技工在做好本职的情况下，类似工种多岗位轮岗尤其重要。让技工们由以前的被动接受变成主动学习，从内心上认识到蜕变的重要性，摆脱技术瓶颈，成为不可代替的“技术超人”。

努力是一种生活态度，和年龄无关；生活要有激情，只要你有前进的方向和目标，什么时候开始都不晚。负能量的脑袋不会给我们正能量的人生，在财务会计的平凡之路上，学最好的别人，做最好的自己。

凤凰涅槃，浴火重生！